¿De cuántas maneras puede ser estafado on line? Desde correos electrónicos no deseados hasta estafas criptográficas, los delincuentes crean muchas oportunidades para obtener tu información y cometer fraude de identidad. Uno de sus trucos es fingir que quieren contratarte para un trabajo.
Las personas que buscan empleo son particularmente vulnerables a los esquemas de robo de identidad. Tienes que dar todo tipo de información sobre ti mismo antes de que puedas conseguir una entrevista. Según el FBI, los estafadores se aprovechan de las personas que solicitan puestos de trabajo mediante la creación de anuncios de trabajo falsos para suplantar información personal. Los estafadores luego usan los datos que recopilan para cometer fraude de identidad.
🔔Tipologías de estafas de empleo
Estas estafas pueden variar en su enfoque y tácticas, pero a menudo siguen un patrón similar.
🔖 Publicidad engañosa: Los estafadores colocan anuncios de trabajo falsos en sitios web de empleo, redes sociales, clasificados o incluso envían correos electrónicos no solicitados. Estos anuncios suelen ser atractivos, ofreciendo salarios altos, horarios flexibles o trabajo desde casa, para atraer a los solicitantes de empleo.
🔖Solicitud de información personal: Una vez que los solicitantes se interesan en la oferta de empleo, los estafadores les solicitan información personal. Esto puede incluir datos como nombre completo, dirección, número de teléfono, número de seguro social y detalles bancarios. Los estafadores pueden utilizar esta información para cometer robo de identidad u otras actividades fraudulentas.
🔖Pagos anticipados: En algunas estafas de empleo, los estafadores solicitan pagos anticipados a los solicitantes de empleo. Pueden afirmar que se trata de tarifas de registro, entrenamiento o para proporcionar materiales y equipos necesarios para el trabajo. Una vez que reciben el dinero, desaparecen y nunca brindan el empleo prometido.
🔖Cheques falsos: Algunas estafas de empleo involucran el envío de cheques falsos a los solicitantes. Los estafadores pueden solicitarles que depositen el cheque y envíen una parte de los fondos como pago a un tercero o para cubrir gastos. Posteriormente, el cheque resulta ser falso y el solicitante termina siendo responsable de los fondos enviados.
🔖Trabajos inexistentes: En algunos casos, los estafadores pueden prometer empleo y hacer que los solicitantes realicen tareas de muestra o entrenamiento no remunerado. Después de recibir el trabajo, desaparecen sin proporcionar el empleo real o la compensación prometida.
🔖Reclutamiento piramidal: Algunas estafas de empleo se basan en esquemas de marketing multinivel o de venta piramidal. Los solicitantes de empleo pueden ser requeridos para comprar productos o paquetes iniciales y luego ganar dinero reclutando a otras personas en lugar de vender productos legítimos.
🔖Suplantación de identidad: Los estafadores pueden hacerse pasar por empleadores legítimos o reclutadores de empresas reconocidas para ganar la confianza de los solicitantes de empleo. Utilizan nombres y logotipos falsos para parecer auténticos y pueden incluso llevar a cabo entrevistas falsas para mantener la ilusión de una oportunidad real.
Es importante tener en cuenta que las estafas de empleo pueden evolucionar y adoptar nuevas tácticas a medida que los estafadores se vuelven más sofisticados. Por lo tanto, es esencial mantenerse informado, ser cauteloso y seguir los consejos de prevención para evitar ser víctima de estas estafas.
🔔¿Te parece sospechoso un anuncio de trabajo?
Tu intuición puede ser correcta. Las víctimas han informado un número cada vez mayor de estafas de contratación al FBI desde 2019. Las estafas de empleos falsos han existido durante mucho tiempo, pero la tecnología ha hecho que esta estafa sea más fácil y lucrativa. Según el FBI, más de 16,000 estadounidenses fueron víctimas de estafas de empleo en 2020.
Así es como funciona la estafa
Los delincuentes crean sitios web falsificados, a menudo con gráficos, logotipos e imágenes usurpadas a una empresa concreta para que parezca creíble. El objetivo es recopilar información de las personas que solicitan un trabajo.
La publicación del estafador vincula a estos sitios de phishing en bolsas de trabajo conocidas. Los solicitantes de empleo completan formularios con información clave, como direcciones, números de teléfono, números de Seguro Social e historial laboral. En algunos casos, los estafadores incluso se ponen en contacto con las víctimas y les piden que paguen por adelantado las verificaciones de antecedentes, la capacitación laboral o los suministros. Una vez que los ladrones obtienen el dinero, desaparecen.
Cuando un anuncio de trabajo publicado en internet parece demasiado bueno para ser verdad, existe una gran posibilidad de que lo sea.
En este artículo, queremos proporcionar consejos útiles a las personas que estén buscando trabajo para ayudarles a descubrir que es real y que puede ser una estafa.
Veremos como “protegerse” cuando se está buscando trabajo, dónde y dónde no publicar tu CV y cuando ser escéptico cuando se ofrecen “duros a peseta”.
🚩Banderas rojas a tener en cuenta cuando estés buscando trabajo
Las estafas laborales generalmente contienen ciertas “señales de alerta” comunes que pueden alertarnos sobre trabajos fraudulentos. Estas señales pueden ser faltas de ortografía o errores gramaticales en los anuncios de trabajo, o una dirección de correo electrónico de contacto que no lleva el dominio principal de la organización. Por ejemplo, un anuncio de trabajo que utiliza una dirección de correo electrónico tipo esta microsoft@yahoo.com debería hacer sonar algunas alarmas.
Otras pistas que deben poner en alerta tu “olfato” es cuando veas en algunos anuncios que se requiera efectuar un tipo de depósito monetario antes de darte acceso a la plataforma en cuestión para mostrarte los trabajos anunciados. Un trabajo legítimo debería pagarte por lo que vales, en términos de tu experiencia y contribución, en lugar de esperar que pagues por adelantado por la oportunidad profesional.
👉Ojo con los trabajos que solicitan la información de la cuenta bancaria
Hay algunos tipos de estafas laborales en las que se pide al solicitante que acepte el pago en su cuenta bancaria. Estas estafas de transferencia de pago generalmente involucran a un estafador que finge ser un empleador y usa anuncios de trabajo falsos para atraer a los buscadores de trabajo desprevenidos y extraerles información y detalles personales.
Los estafadores pueden pedir dinero o información de la cuenta bancaria durante la entrevista. Un empleador legítimo no te pedirá tus datos bancarios hasta que hayas firmado un contrato y esté configurando un depósito directo, e incluso entonces te pedirán que verifiques solo el nombre del banco, el número de cuenta y el número de ruta o el código SWIFT, pero nunca tu nombre de usuario y contraseña de banca on line
Siempre hay que tener mucho cuidado con los trabajos que solicitan información o detalles personales más allá del currículum y, como regla general, nunca se debe proporcionar los detalles de la cuenta bancaria antes de conseguir el trabajo.
👉Publica tu curriculum de forma anónima
El creciente peligro de un robo de identidad o de que alguien se haga pasar por un empleador para obtener los datos personales de un solicitante son buenas razones para publicar un currículum anónimo. Muchos estafadores se dirigen a buscadores de empleo genuinos y obtienen sus datos personales a través del fraude con el fin de enviarles spam con oportunidades comerciales, que en la mayoría de los casos son formatos de marketing piramidal ficticios e ilegales.
Evita poner la dirección de tu casa, el número de teléfono o la fecha de nacimiento en los currículos que publiques. Los ladrones de identidad pueden utilizar la información accesible para crear tarjetas de crédito falsas o solicitar préstamos.
👉Consulta siempre fuentes confiables
Verifica siempre la confiabilidad, la credibilidad y el historial de quejas de la empresa con amigos o contactos de la industria o busca asesoramiento de otros recursos confiables de terceros.
Nunca divulgues información personal y financiera por teléfono, correo electrónico o Internet hasta que hayas realizado la diligencia debida sobre la reputación de la empresa y el registro en el mercado, y te sientas cómodo con las políticas de protección de la privacidad de la empresa en cuestión.
A pesar de todos los cuidados, ten siempre en cuenta que algunas de estas organizaciones fraudulentas pueden incluso dar referencias falsas, así que asegúrate de que sus fuentes sean confiables y fiables. Pueden incluso generar perfiles falsos.
👉Pon siempre en duda las remuneraciones “fantásticas”.
El mercado laboral de trabajo en el hogar está plagado de estafas, y cada año, se pierden más de miles de millones de dólares en este tipo de negocios fraudulentos. Vale la pena ser más escéptico acerca de las lucrativas oportunidades de hacer dinero que promete este mercado. Si los resultados suenan demasiado buenos para ser verdad, la mayoría de las veces probablemente lo sea. Los trabajos que brindan declaraciones de ingresos grandiosas o anuncios que no especifican los detalles y requisitos del trabajo en sí deben generar una señal de alerta.
👉Tácticas de entrevista sospechosas
Las entrevistas en persona no siempre son una opción, por lo que las videollamadas son la siguiente mejor opción. Fíjate si “el empleador” no usa una dirección de correo electrónico de la empresa o un número de teléfono verificable para programar y realizar una videollamada. Esto puede ser una señal de alerta.
👉Solicitudes de información de tarjetas de crédito
Los empleadores no necesitan saber el número de su tarjeta de crédito para saber si será un excelente empleado. Así que evita a cualquiera que solicite esta información.
👉Perfiles falsos en LinkedIn y otras plataformas
Fíjate bien si los reclutadores o directores/as de contratación tienen perfiles en blanco o vacíos en las plataformas habituales de empleo, o si la información de su perfil no concuerda con sus funciones.
Por ejemplo, el reclutador de una empresa de software con sede en Madrid no debe tener la foto de perfil, la descripción y las calificaciones de un instructor de yoga de Cádiz
👉Investiga a la empresa
Investiga siempre antes de solicitar un trabajo para asegurarte de que la empresa y el trabajo sean legítimos.
¿Existe la empresa? ¿El reclutador o gerente de contratación que figura en el puesto de trabajo trabaja para esa empresa? ¿La publicación de trabajo tiene un vínculo a una dirección web segura que comienza con https://? Si alguna de las respuestas es no, ¡huye!
👉Verifica las ofertas de trabajo
Si encontraste la publicación de trabajo en una bolsa de trabajo de terceros, como Indeed.com o LinkedIn, comprueba si el mismo trabajo también aparece en el sitio web de la empresa. No todos los empleadores tienen su propia página con ofertas de trabajo, pero muchos lo hacen. Si no ves un puesto en la lista que viste en otro lugar, tómatelo como una señal de alerta y continúa buscando otros.
🚩Confía en tu instinto
Si algo te “huele raro” o algo te parece sospechoso, confía en tu intuición. Siempre es mejor ser cauteloso y rechazar una oportunidad si tienes dudas sobre su autenticidad.
La precaución y la investigación son fundamentales para protegernos de las ciberestafas de empleo. Siempre verifica la autenticidad de una oferta antes de compartir información personal.
No caigas en la trampa de las ofertas de empleo demasiado buenas para ser verdad. Desconfía y realiza una investigación exhaustiva antes de comprometerte.
La seguridad cibernética es responsabilidad de todos. Mantén tus programas actualizados, utiliza contraseñas seguras y no compartas información confidencial sin verificar la autenticidad del empleador.
No permitas que la prisa por encontrar un empleo te haga bajar la guardia. Tómate el tiempo necesario para investigar la empresa y asegurarte de que sea legítima antes de proporcionar datos personales.
